PANGKALPINANG, beritakita.info — Estafet kepemimpinan di tubuh PT TIMAH Tbk kembali bergulir. Transisi jabatan Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi momentum bagi perusahaan pertambangan plat merah ini untuk memperkuat koordinasi internal di tengah upaya pemulihan kinerja produksi dan penataan tata kelola mineral di Tanah Air.
Bertempat di Graha Timah, Pangkalpinang, Senin (26/1/2026), keluarga besar PT TIMAH Tbk menggelar acara lepas sambut untuk menyambut Ratih Mayasari sebagai Direktur SDM yang baru. Ratih, yang ditetapkan melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 17 Desember 2025, hadir menggantikan Andi Seto Gadhista Asapa.
Kehadiran sosok baru di jajaran direksi ini diharapkan membawa perspektif segar dalam mengelola modal manusia (human capital) perusahaan. Komisaris Utama PT TIMAH Tbk, Agus Rohman, menekankan bahwa pengalaman Ratih menjadi modal penting bagi perusahaan untuk mencapai target-target strategis yang kian menantang.
“Saya yakin dengan pengalaman Ibu Ratih, beliau bisa bekerja sama membawa warna baru untuk mencapai target yang telah ditentukan,” ujar Agus dalam suasana yang penuh keakraban tersebut.
Warisan Perbaikan Kinerja
Meskipun hanya menjabat selama enam bulan, masa kepemimpinan Andi Seto Gadhista Asapa mencatat periode krusial saat perusahaan harus berhadapan dengan berbagai tantangan operasional, mulai dari upaya peningkatan produksi hingga penanganan isu pertambangan tanpa izin (illegal mining).
Melalui sambungan virtual, Andi mengungkapkan kebanggaannya atas capaian kolektif jajaran manajemen. “Berkat kerja sama antara direksi dan komisaris, saya mendapat kabar baik bahwa laba perusahaan tahun ini lebih baik dibandingkan tahun lalu. PT TIMAH merupakan tempat yang memberikan saya banyak pengalaman,” ungkapnya.
Direktur Utama PT TIMAH Tbk, Restu Widiyantoro, menggarisbawahi pentingnya rasa kekeluargaan dalam tubuh organisasi meskipun terjadi pergantian personel. Bagi Restu, suksesi ini merupakan bagian dari upaya mendukung program pemerintah agar perusahaan terus berkontribusi bagi negara.
Menjaga Amanah
Sebagai nakhoda baru di bidang SDM, Ratih Mayasari menyadari bahwa ekspektasi terhadap dirinya cukup besar. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya dukungan dari seluruh pihak di internal perusahaan agar ia dapat menjalankan amanah tersebut dengan optimal.
“Mudah-mudahan kehadiran saya bisa memberikan kontribusi yang baik untuk perusahaan. Saya memohon dukungan semua pihak untuk mendukung pencapaian kinerja PT TIMAH Tbk ke depan,” kata Ratih.
Di tengah upaya korporasi untuk terus bertumbuh, pengelolaan SDM menjadi kunci dalam memastikan setiap kebijakan strategis dapat terimplementasi hingga ke level operasional di lapangan. Transisi ini menandai babak baru bagi PT TIMAH Tbk dalam menavigasi kompleksitas industri pertambangan di tahun 2026.(*)